Findy Globalエージェント利用規約(利用ユーザー向け)

第1条(総則)

このFindy Globalエージェント利用規約(以下「本規約」といいます)は、ファインディ株式会社(以下「当社」といいます)が運営する本紹介サービス(第2条に定義)の利用条件を定めるものです。第2条に定義される求職者は、本紹介サービスを利用した時点で、本規約の内容について全て同意したものとみなされます。なお、本紹介サービスは、日本に居住する外国籍の方を対象としたサービスであり、日本国外に居住する方及び日本国籍を有する方は対象としておりません(但し、当社が別途承諾した国における求職者と求人企業との間の業務委託契約を斡旋するサービスについては、国外居住の方に対してもサービスを提供することがあります)。

第2条(定義)

本規約で記載する用語を下記のとおり定義します。

  1. 「本紹介サービス」とは、当社が求職者に対して求人企業及び求人案件を紹介すること並びに求人企業に対して求職者を紹介することを内容とする「Findy Global」(理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます)という名称のサービスをいいます。
  2. 「データ」とは、本紹介サービスを利用する求職者が本紹介サービスを利用する目的で当社に提供する全てのデータのことをいいます。
  3. 「公式サイト」とは、当社が、当社および当社が提供するサービスの広告、または当社サービスの提供、顧客対応等を目的として公開しているウェブサイトで、そのドメインが「global.findy-code.io」(理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます)であるウェブサイトのことをいいます。
  4. 「求人案件」とは、Web 上で一般公開されている企業の求人、および本紹介サービス上で登録された求人案件または業務委託に関する案件を本紹介サービス上或いは本紹介サービスを経由して第三者の Web サイトへのリンクを含む形式で提供されるものをいいます。
  5. 「求人企業」とは、当社所定の方法により本紹介サービスの利用登録をし、本紹介サービスを利用して求人案件を掲載し、求人または業務委託先を募集する者をいいます。
  6. 「求職者」とは、本規約に同意のうえ、第5条に定める方法により本紹介サービスの利用申込みを行ない、当社がこれを承諾した者のことをいいます。

第3条(本紹介サービスの利用)

  1. 求職者は、当社から職業紹介に係るサービスを受けることを目的として、本紹介サービスの機能を利用することができます。
  2. 前項において本紹介サービスを利用するために必要な機材(パソコン、スマートフォンなど)、ソフトウェア(OS、アプリケーション、ブラウザなど)、およびインターネット接続環境に関しては、求職者が用意するものとします。
  3. 求職者は自己の利用環境に応じて不正アクセスおよび情報漏洩の防止などのセキュリティ対策を講じるものとします。当社は求職者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
  4. 当社は、公式サイトまたは電子メールで通知のうえ、本紹介サービスの内容の一部または全部を変更することがあります。なお、当社は、当該変更に伴い求職者に損害が発生したとしても一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失による場合を除きます。
  5. 求職者は、本紹介サービスにおいて掲載される求人案件が、求人企業の責任で作成および提供している求人案件であること、及び当社が当該求人案件の内容の真実性及び正確性その他の事項について責任を負わないことを理解したうえで、当該求人案件の情報を得るものとします。

第4条(雇用契約等の締結等)

  1. 求職者が求人企業に就労するために締結される雇用契約または求人企業から業務を受託するために締結される業務委託契約(以下「雇用契約等」といいます。)は、求職者が自らの責任で確認の上、求人企業と求職者との間で直接締結されることとし、当社は当該雇用契約等の当事者となるものではありません。
  2. 当社は、求職者が求人企業との間で締結する雇用契約等の内容について、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性、本紹介サービスにより掲載された求人案件及び当社が通知した求人企業に係る労働条件の内容との整合性等を含め一切の保証をしないものとします。

第5条(求職者登録)

  1. 本紹介サービスの利用希望者は、本紹介サービスの利用をするに際して、当社との面談を実施し、当社に対して、当社所定の事項について、真実かつ正確な情報を提供した上で申し込むものとし、当社が求職者登録が完了した旨を通知した時点で、求職者として本紹介サービスへの登録が完了するものとします。
  2. 当社は、本条第1項に定める求職者登録が完了した求職者に対し、本規約の条件に基づいて、本紹介サービスを利用できる権利を付与するものとします。
  3. 求職者としての地位は、第7条に定める退会を行ったとき、第14条に定める事由により求職者の資格を失ったとき、または第18条に基づき本紹介サービスが終了したときまで有効に存在するものとします。
  4. 求職者は、登録情報に誤りを発見した場合または変更が生じた場合、ただちに修正または変更するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、当社は一切責任を負いません。
  5. 当社は本紹介サービスの利用希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、求職者登録および再度の求職者登録を拒否することがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。
    1. 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合。
    2. 過去、当社の利用規約等に違反した者、またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合。
    3. 本規約に違反するおそれがあると当社が合理的に判断した場合。
    4. 本紹介サービスと競合する事業を行う者である当社が合理的に判断した場合。
    5. 前号に掲げる者その他の第三者に、本紹介サービスのアカウントやパスワード(以下「本アカウント等」といいます。)を使用させる目的があると当社が合理的に判断した場合、または過去にかかる目的で本紹介サービスを使用していた場合。
    6. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
    7. 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合。
    8. 日本で就労するために必要な在留資格を有していないと当社が合理的に判断した場合。
    9. その他当社が登録が適切でないと合理的に判断した場合。

第6条(求職者の義務)

  1. 求職者は、本紹介サービスを利用するにあたり、日本で就労するために必要な在留資格を有していることを当社に表明し、保証するものとします。
  2. 求職者は、本紹介サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下に定める書類を提出するものとします。求職者がかかる書類の全部又は一部を提出しない場合、本紹介サービスの全部又は一部を利用できない場合があることについて、求職者は予め同意するものとします。
    1. 求職者の氏名、住所その他の事項が記載された当社が指定する本人確認書類
    2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
    3. その他当社又は求人企業が提出を求める証明書類等
  3. 求職者は本アカウント等を自らの責任において管理および保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。本アカウント等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は求職者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。求職者は、 本アカウント等が盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
  4. 求職者は、本紹介サービスを利用してなされた一切の行為とその結果について、責任を負うものとします。
  5. 求職者は、本紹介サービスの利用に関して、求人企業または第三者との間で問題が生じた場合には、自己の責任と費用をもって処理ならびに解決するものとし、当社に対して一切の損害を与えてはならないものとします。
  6. 求職者は、本紹介サービスの利用により当社に対して損害を与えた場合(求職者が本規約上の義務を履行しないことにより、当社が損害を被った場合を含みます)には、当社が被った一切の損害を賠償するものとします。もし、求職者の行為により第三者から当社が損害賠償請求を受けた場合には、求職者は当社に対し、当社に生じた損害および費用(弁護士費用を含みます)を補償するものとします。

第7条(退会)

求職者は、当社所定の方法により退会を申請することにより、本紹介サービスを退会することができるものとします。但し、求職者が本紹介サービスを退会したとしても、既に求人企業との間で締結した雇用契約等はその終了まで有効に存続するものとし、当該雇用契約等に関しては本規約に定める求職者の報告義務及び当社の免責に係る規定は有効に存続するものとします。

第8条(禁止事項)

求職者は本紹介サービスを利用するにあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

  1. 本規約、法令、条例、公序良俗に違反する行為、または違反するおそれのある行為。あるいはこれらに違反する行為を助長するおそれのある行為。
  2. 本規約に基づき当社に報告又は開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を報告又は開示する行為
  3. 当社が認める場合を除き、本紹介サービスにおいて当社から情報の提供を受けた求人企業との間で、求職者として本紹介サービスに登録している期間中及び退会後1年間、当社を介さずに採用選考に関する連絡及び採用選考に付随する連絡を直接行う行為。
  4. 当社および第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権等の人格権その他法律上の権利もしくは保護に値する利益を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為。
  5. 当社および第三者の名誉の侵害、特定の個人や団体を誹謗中傷する行為。あるいは第三者に不快感を与える行為。
  6. 本規約、法令、条例、公序良俗に違反する行為、または違反するおそれのある行為。あるいはこれらに違反する行為を助長するおそれのある行為。
  7. 第三者のメールアドレスを用いて本紹介サービスを利用する行為。
  8. プロフィール、履歴書、職務経歴書その他の本紹介サービスの利用に伴い当社又は求人企業に開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を開示する行為
  9. 本紹介サービスの一部または全部を商用または営利目的で第三者に提供する行為。
  10. 本紹介サービスのサーバに過度な負荷がかかる行為、または過度な負荷がかかるおそれのある行為。
  11. 本紹介サービスのアプリケーションおよび本紹介サービス上で扱うデータに関して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル、スクレイピングおよびその他方法、態様の如何を問わず解析する行為。
  12. 当社が表示する広告を不正に移動、改変、削除または不正表示させる行為。
  13. 無限連鎖講(ねずみ講)、ネットワーク・ビジネスの勧誘を目的として本紹介サービスを利用する行為。
  14. 当社が不適切と合理的に判断する行為。

第9条(権利義務の譲渡等の禁止)

求職者は、当社が別途定める方法により、当社の事前の承諾を得ないかぎり、第三者に対し、本規約にかかる契約上の地位、権利および義務について、これを譲渡し、継承させ、または担保に供してはならないものとします。

第10条(著作権等の知的財産権)

  1. 本紹介サービスのシステム、本紹介サービスに係るコンテンツなどの著作権およびその他の関連する知的財産権はすべて当社に帰属するものとします。
  2. 当社は、本規約に基づく求職者との本紹介サービスの契約期間において、本紹介サービス利用の目的の範囲内のみでの本紹介サービスの使用権を求職者に対し付与するものとします。

第11条(機密保持)

  1. 求職者は、本紹介サービスに関連して知り得た当社の技術上、販売上、業務上その他一切の情報及び求人案件に係る情報(以下「秘密情報」といいます。)を、本紹介サービス利用の目的のみに利用するものとし、当社の事前の書面による承諾なしに第三者へ提供、開示、公表または漏洩(SNS等で求人案件に係る情報又は記事をシェアすることを含みます。)をしてはならないものとします。
  2. 求職者は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報ならびに秘密情報を記載または包含した書面その他の記録媒体物およびその全ての複製物を返却または廃棄しなければなりません。

第12条(求人企業への情報提供)

求職者が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に求職者の同意を得たうえで、求職者の履歴書及び職務経歴書(学歴、職務経歴、保有する資格、現在の年収、希望年収、過去の賞罰等を含みます。)その他の当該求人企業に応募するために必要な情報を、当該求人企業に提供する場合があります。

第13条(求人企業への事実確認)

  1. 当社は、求人企業から通知される求人案件および労働条件の内容と、求職者から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業に事実確認を行なう場合があります。
  2. 当社は、本紹介サービスの運営に必要な範囲で、求職者が本紹介サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業に確認する場合があります。
  3. 求職者は、当社からの求めに応じて、求人企業との間で雇用契約等が成立した場合はその旨を報告するとともに、当該雇用契約等の内容を当社に開示するものとする。

第14条(求職者資格の停止または取り消し)

  1. 求職者が、次の各号に該当する場合、当該求職者に対して、何らの通知も要せず、当社は求職者の資格を停止または取り消すことができます。
    1. 申込み時に虚偽の申告があった場合。
    2. 本規約に違反する行為が継続してなされ、当社からの勧告によってもその行為が改められない場合。
    3. 第20条(表明)に違反した場合。
    4. その他、当社が求職者として不適切と合理的に判断した場合。
  2. 前項の規定による当社の措置により、求職者に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないこととします。
  3. 求職者は、求職者資格の取消しその他の理由により本紹介サービスの求職者の資格がなくなった場合には、本紹介サービス上の求職者に関する一切の情報について、削除されること、および内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。

第15条(本紹介サービスの中断・停止)

  1. 当社は、本紹介サービスのシステムの管理・保守などのメンテナンスを行う場合、またはシステムの機能向上のためのアップグレードを行う場合に、 別途当社が定める方法により当該事項を求職者に通知し、本紹介サービスの利用の全部または一部を中断または停止することができるものとします。
  2. 当社は、以下のいずれかの事由が発生した場合、求職者に通知することなく、当社の合理的な判断により、本紹介サービスの一部もしくは全部を停止することができるものとします。
    1. 本紹介サービスに関する通信環境の障害、天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為など、またはそれらに関連する要因により、本紹介サービスの全部または一部が利用不能になった場合
    2. 本紹介サービスのシステム上の不具合、ならびに第三者によるハッキング、クラッキングなどの本紹介サービスに対する一切の妨害行為に起因し、またはそれに類する事情が原因となり本紹介サービスの全部または一部の利用が不能になった場合
    3. 求職者の利用状況に応じてサーバ設備の強化を積極的に行った結果、利用状況の急激な変化によりサーバが全てのサービスを処理しきれず、一時的に本紹介サービスを利用できなくなる場合
  3. 前各項の事由による本紹介サービスの遅延、中断または停止により求職者または第三者に生じた損害または不利益について、当社はその一切の責任を負わないものとします。

第16条(属性情報・行動履歴等の取得・利用)

  1. 当社は、単体でも組み合わせても個人を特定することができる情報を含まない情報に限り、外部のツール等を利用して取得する場合があることを、求職者は承諾するものとします。
  2. 当社は、求職者動向の調査のため、また本紹介サービスの運営に関連した状況把握および本紹介サービス向上を目的として、求職者の属性、求人案件の閲覧状況、求人案件への申込み状況、その他本紹介サービスの利用状況等に関する情報データ(以下「利用データ」といいます。)を閲覧・利用できるものとします。
  3. 求職者の利用データを元に作成した統計データ・分析データ等は、ニュースリリースに絡めた資料や媒体資料、本紹介サービスの利用状況報告など、個人を特定できない形で第三者に開示する場合があることを、求職者は承諾するものとします。

第17条(免責)

前条までに規定する内容のほか、以下の各号について当社は一切の保証等をせず、求職者に損害が生じたとしても免責されるものとします。

  1. 本紹介サービス、および当社が本紹介サービスにおいて提供する情報(求人案件に係る情報、当社が求職者のGithubのアカウントと連携することで算出するスキル偏差値及び当該偏差値等から算出する年収の予測金額等を含みます。)に関する内容の最新性、完全性、正確性、有用性、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性等。
  2. 当社が、本紹介サービスにおいて掲載する求人案件の内容等に起因して求職者が被った損害。
  3. 本紹介サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスの利用により求職者が被った損害。
  4. 天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為などによる被害および損害、その他当社の責めによらない事由による被害および損害。
  5. 本紹介サービスにおけるデータが消去・変更されないこと。
  6. 本紹介サービスがウイルスその他有害な内容を含まないことおよびセキュリティーが有効であること。
  7. 求職者は、求職者資格の取消しその他の理由により本紹介サービスの求職者資格がなくなった場合には、本紹介サービス上の求職者に関する一切の情報について削除されること、および内容の確認ができなくなること。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。
  8. 求職者による本紹介サービスの利用によって、就職が成功することについて、当社は保証せず、責任を負わないこと。

第18条(サービスの終了)

当社は、3ヶ月前までに別途当社が定める方法により、本紹介サービスを終了する旨を通知することによって、本紹介サービスを終了することができるものとします。なお、本紹介サービスの終了により求職者に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第19条(個人情報の取り扱い)

  1. 当社は、「個人情報の保護に関する法律」、その他の個人情報保護に関する法令、関係各省庁より出される個人情報保護に関連する各種ガイドラインに従い、個人情報を適切に取り扱います。
  2. 当社は、求職者が本紹介サービスを利用する上で入力する個人情報を第三者に開示しないものとします。ただし、求職者の承諾を得た場合、当該求職者が本規約に違反した場合で当社の権利保全手続に必要な場合、法令等に従い開示が要請される場合および法令により開示が認められる場合にはこの限りではありません。
  3. 前項の定めにかかわらず、求職者は、当社が求人企業に対して以下に定める情報を開示することができることについて、予め同意するものとします。
    1. 求職者のプロフィールに関する情報
    2. 当社が求職者から求人企業に対する開示について別途許諾を得た情報(他社の選考状況、希望条件等を含みます。なお、当該他社の固有名詞を含みます。)
    3. 求職者が求人企業に対して公開する旨を本紹介サービス上で設定した職務経歴書等
    4. 求職者が本紹介サービス上で登録したTwitter、Linkedinその他のSNSのアカウントに係る情報
    5. その他求職者の本紹介サービスの利用状況等

第20条(表明)

  1. 求職者は、自らが反社会的勢力等に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
  2. 当社は、求職者が、前項に違反していると合理的に判断した場合は、本規約の規定に関わらず、求職者に対してなんらの通知、催告無しに、契約の全部または一部を解除することができるものとします。
  3. 当社が、前項の規定により、本規約に基づく求職者との契約を解除した場合には、当社はこれによる求職者の損害を賠償する責を負わないものとします。本規約に基づく当社と求職者との契約を解除した場合、当社から求職者に対する損害賠償請求を妨げないものとします。

第21条(存続条項)

本規約第3条第3項および第4項、第4条第2項、第5項第4項、第6条第3項から第7項まで、第7条、第9条から第11条、第14条第2項および第3項、第15条第3項、第16条、第17条、第18条、第20条第3項、本条、第23条は、本規約に基づく当社と求職者との間の契約終了後も有効に存続するものとします。

第22条(規約の変更)

当社は、当社が必要と合理的に判断した場合に、求職者の承諾を得ることなく、事前に本規約の変更の内容及び変更の効力発生時期を公式サイトまたは当社が適当と判断する方法で求職者に通知することにより本規約の変更を行うことができるものとします。当社は、求職者が本規定変更・改定後に本紹介サービスを利用した場合(本紹介サービスの公式サイトにログインした場合を含みます。)には、変更後の内容に同意したものとみなすことに、求職者は同意します。

第23条(準拠法および合意管轄)

本規約に関する準拠法は、日本法とします。当社と求職者の間に生じる争いで訴訟を提起する場合は、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

【本規約の制定日】
2022年3月23日